BornInUSSR.ca
http://forum.borninussr.ca/

как действовать при увольнении
http://forum.borninussr.ca/viewtopic.php?f=10&t=6485
Страница 1 из 2

Автор:  VuB [ Ср мар 04, 2015 7:52 pm ]
Заголовок сообщения:  как действовать при увольнении

Здравствуйте, все!
Моего знакомого ньюкамера уволили в феврале 2015, пообещав оплатить дополнительную неделю, и даже выдали письмо, где написано, что такая будет оплата будет произведена, но в итоге ничего не заплатили. Это его первая работа в Канаде, но обязательных для получения иншуранса 910 часов не отработано.
Вопросы у нас такие:
Куда можно пожаловаться по этому поводу?
Как ему действовать для получения велфера?
Положены ли ему отпускные за 2015?
Спасибо заранее!
(Я просто не во всех вопросах могу проконсультировать.)

Автор:  Kamila [ Ср мар 04, 2015 8:41 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

К адвокату ему нужно

Автор:  Nadin [ Ср мар 04, 2015 10:27 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

[quote]Положены ли ему отпускные за 2015?

положены, но в пропорции. Т.е. если скажем обычно есть 12 отпускных дней в году, а отработан только январь, то ему положен 1 день

Автор:  Sergey [ Ср мар 04, 2015 11:38 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

Адвокат денег стоит.
Я сначала на разведку отправился бы в какую-нибудь государственную Labour Board, там авось что умное посоветуют.

Автор:  Anastassia [ Чт мар 05, 2015 10:56 am ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

[url=http://www.labour.gov.on.ca/english/feedback/#esic]Employment Standards Information Centre[/url]
GTA: 416-326-7160
Позвонить по этому номеру, проконсультироваться по вопросу порядка своих действий.

По поводу вэлфера - если он меньше шести месяцев в Канаде, то ему не полагается.

Автор:  VuB [ Чт мар 05, 2015 12:21 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

[quote="Anastassia"][url=http://www.labour.gov.on.ca/english/feedback/#esic]Employment Standards Information Centre[/url]
GTA: 416-326-7160
Позвонить по этому номеру, проконсультироваться по вопросу порядка своих действий.

По поводу вэлфера - если он меньше шести месяцев в Канаде, то ему не полагается.
Cпасибо! Он меньше 910 часов отработал и ему иншуранс только не полагается, а сам он около года в Канаде

Автор:  VuB [ Чт мар 05, 2015 12:22 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

[quote="Nadin"][quote]Положены ли ему отпускные за 2015?

положены, но в пропорции. Т.е. если скажем обычно есть 12 отпускных дней в году, а отработан только январь, то ему положен 1 день
Спасибо. Видимо, 2 дня будет за январь и февраль

Автор:  VuB [ Чт мар 05, 2015 12:24 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

[quote="Sergey"]Адвокат денег стоит.
Я сначала на разведку отправился бы в какую-нибудь государственную Labour Board, там авось что умное посоветуют.
Спасибо!

Автор:  Lili4ka [ Сб апр 25, 2015 5:51 am ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

[quote="Anastassia"]

По поводу вэлфера - если он меньше шести месяцев в Канаде, то ему не полагается.

В законе и правилах предоставления социальных пособий нет ничего по поводу срока нахождения человека в Канаде. Условия такие, что чел должен быть постоянный резидент Канады, и не иметь денег на жизнь. При этом можно иметь одну машину любой стоимости, и денег не более двух с половиной тысяч долларов. Это для трудоспособных, в том числе моложе 65 лет.

Как действовать - вот тут http://www.mcss.gov.on.ca/en/mcss/progr ... nline.aspx
заявление или онлайн, или по телефону.

Если нет денег на адвоката - пусть обратится в Community Legal Clinic ближайшую к нему.

Автор:  VuB [ Вт июл 07, 2015 5:34 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

Спасибо всем за комментарии.
Чтобы не открывать новый топик по этой же теме: мою коллегу по работе (58 лет) ее начальник (у нас разные боссы) стал ее, мягко говоря, гнобить, скорее всего, чтобы она уволилась сама: может просто так накричать, внезапно схватить со стола и порвать документ, грубо отчитать и т.д., но всё без свидетелей (я подслушала однажды - ужас).
Она ищет новую работу, но в ее возрасте быстро не получается. Куда ей можно обратиться с такими случаями и поверят ли ей на словах?
Дело в том, что на прежней работе в другой провинции, где он раньше жил, его по какой-то причине уволили, и он переехал в Онтарио. Мы подозреваем, что за то же самое - за харасмент. Как-то это можно узнать?

Автор:  Nadin [ Вт июл 07, 2015 8:02 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

А в HR она пробовала ходить? Обычно первый шаг туда

Автор:  VuB [ Вт июл 07, 2015 8:15 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

[quote="Nadin"]А в HR она пробовала ходить? Обычно первый шаг туда
Компания очень маленькая, HR - это, собственно, два совладельца компании, одному из которых этот товарищ приходится зятем.

Автор:  Reiselust [ Ср июл 08, 2015 9:11 am ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

[quote="VuB"]Спасибо всем за комментарии.
Чтобы не открывать новый топик по этой же теме: мою коллегу по работе (58 лет) ее начальник (у нас разные боссы) стал ее, мягко говоря, гнобить, скорее всего, чтобы она уволилась сама: может просто так накричать, внезапно схватить со стола и порвать документ, грубо отчитать и т.д., но всё без свидетелей (я подслушала однажды - ужас).
Может, ей на смартфоне включать запись звука при приближении этого начальника? В качестве доказательства?

Автор:  Sergey [ Ср июл 08, 2015 9:15 am ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

[quote="Reiselust"]
Может, ей на смартфоне включать запись звука при приближении этого начальника? В качестве доказательства?
А кому что доказывать собрались?
Второму начальнику?
Суд подобные доказательства не примет, мне кажется, т.к. вроде бы перед записью разговора все стороны по закону должны знать, что разговор будет записываться... :roll:

Автор:  VuB [ Ср июл 08, 2015 11:34 am ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

Собственно, ей нужно узнать, уволили ли ее босса с предыдущего места работы за харасмент или за что-то другое. Второй харасмент - это уже серьезная тенденция в характере. Как бы это сделать?
Сегодня этот мужик уже ко мне заходил, ручонками махал и что-то на повышенных тонах говорил. Я его выслушала и вежливо, но железно отказала.
Совладелец работал с этой женщиной 12 лет и в принципе может за нее вступиться. Вот что будет потом - совладелец на пенсии уже.

Автор:  Nadin [ Ср июл 08, 2015 8:56 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

Вот что нагуглилось:

If an employer is not complying with the workplace violence and workplace harassment requirements in the OHSA, workers should call the ministry's province-wide Occupational Health and Safety Contact Centre toll-free at 1-877-202-0008 to file a complaint. Individuals who wish to remain anonymous may do so. The ministry can visit the workplace to assess whether the employer has a workplace harassment and violence policy and program in place. For related information, please visit the Ministry of Labour's webpage at ontario.ca/workplaceviolence.

Автор:  Anastassia [ Пт июл 10, 2015 7:18 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

Админ, ты не прав - в Америках - низзя - в Канадах - [url=http://www.theglobeandmail.com/report-on-business/careers/career-advice/experts/am-i-allowed-to-record-conversations-at-work/article21877154/]It is not illegal to record your own conversations with others, even if you do not have the other party’s consent. These records can be used as evidence in a lawsuit. However, it is illegal to record conversations that you are not participating in[/url]

Так что, я бы да, покамест записывала на диктофон такие вот взрывы.

Автор:  VuB [ Сб июл 11, 2015 7:05 am ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

[quote="Anastassia"]Админ, ты не прав - в Америках - низзя - в Канадах - [url=http://www.theglobeandmail.com/report-on-business/careers/career-advice/experts/am-i-allowed-to-record-conversations-at-work/article21877154/]It is not illegal to record your own conversations with others, even if you do not have the other party’s consent. These records can be used as evidence in a lawsuit. However, it is illegal to record conversations that you are not participating in[/url]

Так что, я бы да, покамест записывала на диктофон такие вот взрывы.
Спасибо, как раз то что нужно.

Автор:  Sergey [ Сб июл 11, 2015 10:26 am ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

[quote="Anastassia"]Админ, ты не прав - в Америках - низзя - в Канадах - [url=http://www.theglobeandmail.com/report-on-business/careers/career-advice/experts/am-i-allowed-to-record-conversations-at-work/article21877154/]It is not illegal to record your own conversations with others, even if you do not have the other party’s consent. These records can be used as evidence in a lawsuit. However, it is illegal to record conversations that you are not participating in[/url]
:roll:

Автор:  Anastassia [ Сб июл 11, 2015 6:43 pm ]
Заголовок сообщения:  Re: как действовать при увольнении

Это мы просто все американских фильмов пересмотрели - для меня откровением было, что тут как раз можно записывать переговоры со своим участием.

Страница 1 из 2 Часовой пояс: UTC - 5 часов
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/