Здравствуйте, все!
Вопрос такой: искали ли когда-либо кто работу через агентства / агентов?
Спасибо

Не знаю, как где, но в IT работа через агентство - обыденная реальность.
У меня сейчас контракт, скажем, через агентство (собственно, насколько я знаю, 90% IT-контрактов делаются именно так).

Но понятие агента в этом случае несколько размыто.
Слово "агент" обычно подразумевает несколько более персонализированные отношения - скажем, хоть встретиться, поговорить, вдумчиво разобраться в сильных/слабых сторонах клиента (т.е. кандидата), а на самом деле такого нет: по телефону если поговорили - так это уже большое достижение, а часто просто по email общение в стиле "Вася! У меня тут одна работа есть, вот job description, хочешь зааплаиться? - Ну давай, вот тебе моё резюме, отсылай" - вот и весь агент...

[quote="Sergey"]Не знаю, как где, но в IT работа через агентство - обыденная реальность.
У меня сейчас контракт, скажем, через агентство (собственно, насколько я знаю, 90% IT-контрактов делаются именно так).

Но понятие агента в этом случае несколько размыто.
Слово "агент" обычно подразумевает несколько более персонализированные отношения - скажем, хоть встретиться, поговорить, вдумчиво разобраться в сильных/слабых сторонах клиента (т.е. кандидата), а на самом деле такого нет: по телефону если поговорили - так это уже большое достижение, а часто просто по email общение в стиле "Вася! У меня тут одна работа есть, вот job description, хочешь зааплаиться? - Ну давай, вот тебе моё резюме, отсылай" - вот и весь агент...

Получается, в не-IT областях по-другому
Или, наоборот, - в IT по-другому.
Я вот если начинаю работу искать, то проапдейтил резюме и профайлы на LinkedIn/Workopolis/Monster, и далее просто сидишь и ждёшь...

А если сделать профайл на вымышленное имя? И область работы (и компании) сделать вымышленными или аббревиатурами какими-то, или поставить нечто обтекаемое вроде "Leader in Chemical Industry"? А если кто будет обращаться, тогда всё настоящее посылать - так не работает?

Тогда действительно надо находить агента, который будет третьим лицом в поиске.

Но в этом случае отсекаются варианты, когда компания не готова оплачивать услуги агента, а вместо этого имеет свой HR department, который занимается поиском на LinkedIn/Workopolis/Monster самостоятельно...

я работала, но это они меня находили на конкретные позиции, а не я с ними сотрудничала и они для меня искали (а ты видимо имеешь в виду сотрудничество)