Получается, в не-IT областях по-другому
Или, наоборот, - в IT по-другому.
Я вот если начинаю работу искать, то проапдейтил резюме и профайлы на LinkedIn/Workopolis/Monster, и далее просто сидишь и ждёшь...
А если сделать профайл на вымышленное имя? И область работы (и компании) сделать вымышленными или аббревиатурами какими-то, или поставить нечто обтекаемое вроде "Leader in Chemical Industry"? А если кто будет обращаться, тогда всё настоящее посылать - так не работает?
Тогда действительно надо находить агента, который будет третьим лицом в поиске.
Но в этом случае отсекаются варианты, когда компания не готова оплачивать услуги агента, а вместо этого имеет свой HR department, который занимается поиском на LinkedIn/Workopolis/Monster самостоятельно...